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当今时代充斥着大量的信息，而且变化速度飞快。据说人一天中要思考2 万～3 万次，思考的内容就像一个旋涡，让人感到焦虑。[日]大岛祥誉《学会提问：麦肯锡工作法》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

读完这本书，你就会明白为什么计划实际上百害而无一益，为什么你不需要外界投资人，为什么将竞争视而不见反倒会发展得更好。《重来：更为简单有效的商业思维》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

《一看就懂的管理学全图解》特意将复杂的知识简单化。在内容上，尽量将专业的知识通俗化；在页面设计上，完全采用简单明了的学习界面，配以图解，辅助解释复杂的概念。《 一看就懂的管理学全图解》PDF文字版电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

究竟是哪些因素使一部分付出者成了牺牲者或垫脚石，另一部分却跃至成功的顶端？格兰特对此深入挖掘，指引我们发展适合自己的社交风格，选择有效的付出方式，以实现可持续的成功。《沃顿商学院最受欢迎的思维课》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

为什么你凡事以身作则，你的员工却遇事推诿不懂自我问责? 为什么有些人能逆风翻盘，而有的人却未能充分发挥他们的潜力? 不健康的团队毒瘤拖垮团队效率，什么样的团队成员才能助你事半功倍 ……《管理的艺术（套装五册）》pdf文字版电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

为何麦当劳能够在高度同质化、竞争极其激烈的快餐行业高质量地解决生存的问题，并在竞争对手中突出重围、成为行业引领者？《标准化的偏执狂：金色拱门背后的麦当劳》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

无论采用什么技术与模式，不能深刻理解，全盘掌握，企业内部运营与资本增值的规律，所谓的新思维、新技术运用，最终只能流于形式，甚至成为一场闹剧。《运营力：企业内部运营与资本增值》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

本书主要讲述了作者石井辉美在东大毕业、托业考试满分的情况下进入名企麦肯锡公司之后，做出从麦肯锡辞职，转战娱乐圈的决定，最后成为日本渡边娱乐事务所旗下最受欢迎谐星的历程。《麦肯锡决断力：停止无效努力的“三速”法则》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

《以奋斗者为本》从任正非如何管理组织团队的角度出发，通过阐述团队人才的选、用、育、留，以及加强团队凝聚力、提高团队竞争力、激发团队活力等方面，围绕团队及企业的关系进行了全面分析和解读，是团队管理和组织培训的综合教程和优秀知识读本，是企业管理者的必读之作。《以奋斗者为本》pdf文字版电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

在《向上的力量：卡内基成功百年的秘密》中，我们将了解到“卡内基是怎么来的”、“卡内基的优势是什么”“卡内基对个人、家庭和企业到底有什么帮助？”。《向上的力量：卡内基成功百年的秘密》PDF电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

在这个时代，生活中的微小变化，正在成为小趋势，在这些小趋势，可能只发生在人口的1%当中，但是，其中蕴藏着巨大的机会，每一个小趋势，都有可能孕育出下一个时代洪流。《变量:看见中国社会小趋势》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

在这个新世界里，作者摒弃了一个覆满尘土的旧观念:“远程工作（外包）是用最低成本来提升业绩的好办法”，继而提出了一个全新的观念：远程工作既能提升工作质量，又能提高员工满意度，并能让所有人不必等到退休后才能享受生活的美好。《重来2：更为简单高效的远程工作方式》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

本书着重强调95%的企业管理者亲测有效的行为科学管理法，比如我们所谓的员工“能力不行”，其实无非是因为“没有方法”以及“无法坚持”，作者为此提出了“给予支持”“赋予动机”“降低难度”等解决方案。《使命必达：百分之百实现目标的行为科学管理法》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

《数字中国：大数据与政府管理决策》是首部大数据在我国政府管理场景中的应用实践案例读本，全面展示我国电子政务与数字化建设的成果，深度理解实施国家大数据战略的重要意义。《数字中国：大数据与政府管理决策》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

本书汇集了经实战检验的经验教训，告诉你什么可行、什么不可行，如何避免蓝海之旅中的陷阱，为你提供循序渐进的、任何人都能够理解和使用的行动指南。《蓝海战略2：蓝海转型》pdf文字版电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

《正向激励》作者大卫·哈德，通过在迪士尼、HBO、南加州大学、索尼等企业进行“员工激励”项目培训的20年经历，调查发现世界各地的企业都存在一个普遍的问题...《正向激励：突破性的痛点式激励方案》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

为什么团队管理者每天忙忙碌碌却效率低下？为什么团队成员不知道自己的努力方向？为什么团队内部充满了各种小团体？这些都是团队管理者领导力不足的表现。《团队领导力》pdf文字版电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

《解密硅谷》由身处硅谷最中心的连续创业者米歇尔·梅西纳和资深的投资人乔纳森·贝尔联合撰写，二人如庖丁解牛一般为读者深入剖析硅谷成功的原因。《解密硅谷》pdf文字版电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~