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作为销售员,你千万要记住这样的话:如果你能问,就千万不要说。本书将开启你改变传统销售方法,提升你的销售业绩的大门。《销售就是提问》PDF文字版电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
逆向创新,突破惯有思维局限,将限制转换为优势,是正在被Google、Nike、空客、宜家家居、联合利华等世界五百强企业贯彻执行的创新法则。《逆向创新:如何将限制转化为优势》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
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在《不颠覆,就会被淘汰》中,作者为我们描述了他开拓新市场、扩大知名企业的独特方法。[美]杰·萨米特《不颠覆,就会被淘汰》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
本书介绍了精要主义者的思维模式,并将这种模式转化为一种系统化的程序,助你拜托无意义的多数,专注有意义的少数,成就有意义、有目的的人生。《职场进阶指南》(套装共三册)pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
本书以马云管理的目标建设、领导气场、团队文化、人才队伍、信任支持、责任管理等方面为切入点,多方位清晰地分析了马云的团队管理智。《马云带队伍:团队就该这样带》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
《阿米巴核能:人人成为经营者》从经营哲学、经营体制、经营会计三个方面对阿米巴经营理念进行了细致讲解,并结合具体案例介绍了如何推进中国式阿米巴经营的落地,帮助我国企业形成国际化高效经营模式。《阿米巴核能:人人成为经营者》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
《华为没有秘密2:华为如何用常识塑造伟大》是近两年吴春波教授对华为深度思考的笔记。《华为没有秘密2:华为如何用常识塑造伟大》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
《冲突管理》不仅解决当前冲突问题,而且还提供了防止未来发生冲突的管理办法,阐述一种全新逻辑:将争端转化为企业利润,利用冲突实现企业升级。《冲突管理:化解职场冲突的深度行动指南》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
通过运用一系列游戏化思维,你就可以更快、更好、更智能地进行产品研发和创新。[美]埃米·乔·金《产品游戏化》PDF电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
本书的宗旨是促进人们自身的激励与创新的良性循环,进一步提升洞察领悟的能力;帮助人们寻找到将洞见转化为创新形式的途径,以此点燃周围人的灵感,让整个组织形成相互激励、相互促进的正能量场,实现从内部带动的创新。《向内创新:如何释放你的创造性潜能》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
如果你想获得更多更好的发展,就要从日常琐事中解脱出来,转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上,这样你才能在各领域获得更好的发展。埃米尼亚·伊贝拉《能力陷阱》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
对于任何一个企业来说,25%的回头客能创造企业75%的利润,因此我们需要抓住25%的回头客,滚雪球一样地增加企业的利润,这才是利润能持续增加的核心所在。[日]高田靖久《25%的回头客创造75%的利润》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
克服组织结构中的谷仓,勇敢跨越边界,企业才能避免低效沟通、丧失凝聚力和发展停滞,成就敏捷。《边界:企业机会出现在组织边界被打破的地方》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
《成功运作亿万资产的商业模式》作者用了三十年时间的累积,两年时间的酝酿,6个月时间的伏案写作,3个月时间的全力冲刺,1个月时间的细心打磨。《成功运作亿万资产的商业模式》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
《如何在组织内有效开展导师制》解决了企业经营中一个实际问题,避免员工自然野蛮生长,规范、高效地使员工成为企业经营所需要的人才。《如何在组织内有效开展导师制》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
唯有高效率的人才能成为优秀的人。而高效率的人,都有强烈的时间危机意识并且高效地运用了时间。《时间不够用,现在就行动》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~
在本书中,黄亚生教授通过中印对比,通过中国与拉美经济的腾飞过程、城市化进程的比较,雄辩地证明了一个观点:并不存在所谓的“中国模式”。《“中国模式”到底有多独特?》pdf电子书下载资源由八零电子书(www.80ebook.cn)免费提供~