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《工业4.0》内容简介：“工业4.0”概念在欧洲乃至全球工业业务领域都引起了极大的关注和认同。西门子作为德国最具代表性的工业企业以及全球工业业务领域的创新先驱，也是“工业4.0”概念的积极推动者和实践者。

《锁脑》内容简介：《锁脑》是一本研究信息深度加密和深度优化的书，教你如何自助设计脑锁，从而瞬间、深度、持久地影响他人。

《事实》内容简介：避免情绪化决策！认识情绪化本能，作出相应改变，摆脱非理性的困扰，重新把能量投入建设性的行为中！

在本书中，伦纳德·谢尔曼综合他四十多年来从事管理咨询、风险投资和在哥伦比亚商学院教授商业策略课程的经验，运用大量例证，分享了一些切实可行的建议，以应对公司高管可能面对的两大最普遍也是最令人烦恼的问题：为什么实现和保持长期盈利性增长如此之难？公司如何实现这一目标？

在《这就是OKR》一书中，杜尔根据自己多年来在不同规模的企业和组织中传播OKR的经验，采用第一人称和精彩的案例研究，以及包括比尔·盖茨、波诺在内的许多人的亲述，来展示在OKR体系的协调下，各种不同的企业都各自实现了令人瞩目、灵活快速和爆炸性的增长。无论是初创企业，还是不同规模的企业，这本书都将有助于它们获取同样的魔力。

本书可以帮助创业者和企业家在不确定和不连续的复杂环境中，从“内和外”两个维度管理“人和事”，合理运用“用户、组织、产品和市场”四个战略要素，指导企业顺利渡过创业期、成长期、扩张期，最终避免衰落，走向卓越。

《指挥大师的领导课》提供了一种前所未有的领导力视角，为乏味的管理学界吹来了一股清风。领导者最像什么？领导者最像舞台上的指挥家，而伟大的指挥家无一不是管理大师。

这是海豹突击队前队员马克·欧文（Mark Owen）（化名）的第二本书。作者回顾了自己在海豹突击队13年的军事生涯，以及成为军事指挥官的历程。

在《大漠奇迹:亿利治沙哲学》这本书中，王文彪先生就如何解决社区与自然环境之间的矛盾提供了及时、独到的见解，对于绿色经济如何恢复沙漠生态、提高人类福祉做出了详细的阐释。

全景实录任正非创立华为的每一步商业制胜转折点，带你洞悉任正非独一无二的商业哲学和华为企业的精神内核。

当今时代充斥着大量的信息，而且变化速度飞快。据说人一天中要思考2 万～3 万次，思考的内容就像一个旋涡，让人感到焦虑。[日]大岛祥誉《学会提问：麦肯锡工作法》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

本书主要讲述了作者石井辉美在东大毕业、托业考试满分的情况下进入名企麦肯锡公司之后，做出从麦肯锡辞职，转战娱乐圈的决定，最后成为日本渡边娱乐事务所旗下最受欢迎谐星的历程。《麦肯锡决断力：停止无效努力的“三速”法则》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

《以奋斗者为本》从任正非如何管理组织团队的角度出发，通过阐述团队人才的选、用、育、留，以及加强团队凝聚力、提高团队竞争力、激发团队活力等方面，围绕团队及企业的关系进行了全面分析和解读，是团队管理和组织培训的综合教程和优秀知识读本，是企业管理者的必读之作。《以奋斗者为本》pdf文字版电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

本书着重强调95%的企业管理者亲测有效的行为科学管理法，比如我们所谓的员工“能力不行”，其实无非是因为“没有方法”以及“无法坚持”，作者为此提出了“给予支持”“赋予动机”“降低难度”等解决方案。《使命必达：百分之百实现目标的行为科学管理法》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

本书汇集了经实战检验的经验教训，告诉你什么可行、什么不可行，如何避免蓝海之旅中的陷阱，为你提供循序渐进的、任何人都能够理解和使用的行动指南。《蓝海战略2：蓝海转型》pdf文字版电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

逆向创新，突破惯有思维局限，将限制转换为优势，是正在被Google、Nike、空客、宜家家居、联合利华等世界五百强企业贯彻执行的创新法则。《逆向创新：如何将限制转化为优势》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

本书以马云管理的目标建设、领导气场、团队文化、人才队伍、信任支持、责任管理等方面为切入点，多方位清晰地分析了马云的团队管理智。《马云带队伍：团队就该这样带》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~

本书的宗旨是促进人们自身的激励与创新的良性循环，进一步提升洞察领悟的能力；帮助人们寻找到将洞见转化为创新形式的途径，以此点燃周围人的灵感，让整个组织形成相互激励、相互促进的正能量场，实现从内部带动的创新。《向内创新：如何释放你的创造性潜能》pdf电子书下载资源由八零电子书（www.80ebook.cn）免费提供~