《3分钟识别人才：善用面试的20种方法》pdf电子书免费下载

标题：3分钟识别人才

作者：李桂虹/吴利霞

副标题：善用面试的20种方法，找到你最想要的人才

出版社：广东经济

类别：管理类书籍

格式：pdf电子书

出版年：2011-12

页数：153

作者简介：

李桂虹，女，高级职业经理人，拥有多年国企、跨国企业及上市公司人力资源管理经验。曾任天坛家具公司人事专员，北京东洋机械建筑工程有限公司人力资源主管，世界500强法国欧尚集团北京超市门店人力资源总监。现任如家酒店集团北京公司城市人事经理与薪酬经理，在招聘面试及人才甄选方面颇有独到见解。

吴利霞：女，曾任某知名传媒公司人事负责人，多次策划并主持招聘工作，面试经验丰富。曾撰写《“脉”到成功：让你大器“早”成的8大人脉黄金律》，及参编《赢在管理：有效管理的58个细节》《成交从异议开始：客户异议处理的47个策略》等书籍。

内容简介：

如果你不懂面试，导致招来的人才要么不出色，要么留不住；如果你不会问话，整个招聘过程要么漫长低效，要么尴尬收场。如何才能从众多的求职者中快速发现和识别真正的人才？答案就是：修炼“面试问话术”。

《3分钟识别人才》是2011年广东经济出版社出版的图书，作者是李桂虹、吴利霞。本书总结了国内20个常用的面试问题，对案例进行了深度剖析，并将其中玄机以“重点提示”和“经验分享”的形式呈现出来。

《3分钟识别人才》为经理人提供一套简单高效的“读心术”、“识人术”。阅读《3分钟识别人才》，管理者能从中迅速掌握识别人才的实用技巧与方法，进而为企业快速找到最满意的人才。

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